據(jù)了解，深圳市國土資源和房產(chǎn)管理局2009年6月正式啟動向高層次專業(yè)人才發(fā)放住房補貼的工作。深圳市相關(guān)文件規(guī)定，高層次專業(yè)人才分為4類，可選擇的補貼方式共有購房補貼、租住人才公寓、購房貼息、租房補貼等。截至今年5月底，深圳共認(rèn)定高層次專業(yè)人才1457名，包括國家級領(lǐng)軍人才80名，地方級領(lǐng)軍人才748名，后備級人才629名。截至目前，共為高層次人才發(fā)放住房補貼296人次，計3244萬元，人均補貼達一百多萬元。
發(fā)放住房補貼作為地方政府吸引高端人才的一項政策，不僅在深圳，在國內(nèi)眾多地方皆有實施。河北在環(huán)首都縣市規(guī)劃建設(shè)高層次人才創(chuàng)業(yè)園，提供以公共租賃住房為主體的“人才家園”，吸引高層次人才加盟；福州在城區(qū)范圍內(nèi)工作的高層次人才和青年專業(yè)人才，其本人及配偶在福州市五城區(qū)無私有住房的，可申購人才限價房；廈門規(guī)定符合條件的人才在當(dāng)?shù)刭徺I居住用的商品房，可享受購房補貼，首期發(fā)放購房補貼的金額為總額的25%，余額在5年內(nèi)按月平均發(fā)放。這些政策與深圳都大同小異，有些地方已經(jīng)實施好多年。
既然政府“有言在先”，那么依規(guī)如期兌現(xiàn)承諾，當(dāng)屬天經(jīng)地義。如果政府出爾反爾，令符合條件的高端人才最終拿不到這筆房補，那才是咄咄怪事。因此說馬化騰大可不必因為自己富裕到可以不需要這筆錢，便不好意思往回拿，卻令政府背負(fù)失信的名聲。至于馬化騰有無必要將此補貼轉(zhuǎn)讓給其他更需要的人，那是他個人選擇的自由，旁人無權(quán)說三道四。
而輿論爭議的相關(guān)政策帶來富者更富、長此以往更加助長貧富分化的問題，更不是馬化騰們的問題，而是政策制定者的問題。其實不止高端人才的引進政策，在國有壟斷行業(yè)、公務(wù)員隊伍薪酬福利結(jié)構(gòu)與社會其他行業(yè)形成強烈反差所折射的政策畸型，近年來已經(jīng)引起廣泛非議，然而卻鮮聞有力度的政策調(diào)整跟進，不能不說這才是亟待解決的癥結(jié)所在。
政策制定與綜合調(diào)控是維護社會公平的主要手段。一個城市有限的住房補貼資金令最需要的窮人“望梅止渴”，卻輕而易舉地流向了富人的腰包，顯然這樣的政策有違公平的原則。那么就有必要檢討其出臺的合理性與合法性，以及事后適時進行修正改造，也是必然的趨勢。
因此，對于深圳等地現(xiàn)行的優(yōu)惠高端人才的住房補貼政策，在沒有廢止之前，理應(yīng)予以實施兌現(xiàn)。但在此后，應(yīng)該充分聽起民意，抓緊進行調(diào)整革新，使之回到既切合實際又發(fā)揮積極作用的軌道上來。在其他政策領(lǐng)域，亦莫不如此。
