8月8日，由亞組委志愿者部宣傳策劃辦、亞運志愿精神百校行活動組委會主辦，廣州青年報社承辦、中山日報社協辦的“經濟轉型期的校企對接——廣東省職校對話中山名企”論壇在中山舉行。
中山市委宣傳部副部長方炳焯，亞組委志愿者部部長助理、廣州青年報社社長張海波，廣東省教育廳思想政治處、亞運志愿精神百校行活動組委會辦公室主任江存余，廣東省中職德育研究與指導中心主任汪永智，廣東省職教學會學生工作指導委員會副秘書長朱冰，亞組委志愿者部宣傳策劃辦副主任于龍，廣東省職業技術教育學會學生工作指導委員會主任畢燕萍，亞運志愿精神百校行活動組委會辦公室主任金光風，廣東非常小器有限公司總經理梁伯強、中山市楊格鎖業有限公司總經理楊官貴等近十家知名企業老總，以及廣東省工業貿易職業技術學校、廣東省中南技工學校、廣東省財政職業技術學校、廣東省電子職業技術學校、廣東省科技職業技術學院等數十家廣東省職業院校校長和負責人，就市場需求與職業人才培養如何有效對接、職校德育與就業等話題展開熱烈討論。
中山市楊格鎖業有限公司總經理楊官貴說，在經濟轉型期企業面臨很多困惑，比如企業需要的人才學校不能培養，學校培養的人才企業又不能用，特別是在智能鎖行業顯更格外突出。在很多人看來，鎖業是一個很傳統的行業，但楊格鎖業有限公司走的是與傳統鎖業公司不一樣的高科技、高智能、高附加值的發展路線，為大家提供的不再是一把鎖，而是一個酒店、居家、校園安防系統。特別是在校園安全這方面，楊格鎖業在為南京大學、華南師范大學等多所高校提供了良好的安防系統工程基礎上，進一步推出了面向中小學、中職、高職院校的學生安全校園安防管理系統，讓學校從以前傳統的、疲于奔命的校園安防措施中解脫出來，實現高科技化、高智能化、簡單化的校園安全管理。
楊官貴指出，為了接納和培養更多為公司所用的人才，楊格鎖業有限公司成立了自己的商學院，結合企業發展的需要對新員工進行一系列的帶薪培訓，這在制鎖行業里是首創，不僅贏得了員工們的歡迎，更為公司的快速發展打下了堅實基礎。前身為陽光制鎖廠的楊格鎖業是一家專注于機電一體化智能鎖的高科技企業，推出了賓館酒店式感應卡智能門鎖、家庭式感應卡智能門鎖等系列產品。
楊格鎖業創立十多年來，以高性能、高穩定性及優質的售后服務贏得市場的一致好評，在安防電鎖產品行列中居于全國前三位，是第一家成功開發、生產射頻感應卡智能門鎖的企業，也是第一家成功開發生產、磁力鎖的企業，也是第一家成功開發、生產國內第一把內藏式電控鎖的企業，同時也是全球第一家成功開發、生產內藏式靈性鎖的企業，填補國內多項空白！十多年來，楊格鎖業獲得了包括2009年度中國酒店十大影響力品牌企業金樽獎等數十項獎項，在2009年還取得了全球最大的酒店軟件管理公司“菲代紐”的全球ID注冊碼，正式進入全世界高端酒店。
在智能門鎖行業中，楊格一直秉承“一百年只做一件事，專心做好智能鎖”的理念，為酒店、校園、企事業單位提供軍工級的產品和優質的服務，成功走進了專門接待外賓與國家領導人的超五星級酒店——廣西南寧東盟會議接待中心，成功走進了舉世矚目的2010年上海世博村等全國性，甚至是世界性的大型工程，成為國內唯一中標2010年上海世博會這一大型工程的制鎖企業。
楊官貴說，楊格鎖業希望借此契機加強與各大職校合作，真正實現學校、企業、社會等多贏的局面。在此次論壇上，各職校校長也紛紛表示將加強楊格鎖業的合作，實現人才培養、學生創業等方面對接。
在此次論壇上，廣東非常小器有限公司總經理梁伯強認為，職業技術院校應該讓更多的企業一線人員直接走進學校與學生面對面交流，這樣可以讓學生學習到真正的實際工作經驗，比如學生可以在校創業。非常小器公司推出的井田創業模式就是如此，在校學生只需每天付出一元錢，就可注冊一家非常小器網店，實現超低成本和風險的創業。同時，企業引進和培養人才方面也要注重每個員工的個性，要為他們提供一個可以發揮自身優勢的平臺，讓他們與企業共同進步。而校方代表認為，開展校企合作，學校可以接軌市場、接軌行業為學生量身定制教學計劃，可避免辦學模式中人才培養與社會脫節的現象，有效提高了學生就業能力和創業能力，使學生成為企業最具價值的多技能型員工。為中國的教育改革創新提供了一條可操作的實踐模式。
