我國素以人口眾多、勞動力資源豐富而著稱，但是隨著經濟的快速發展、淘汰落后產能和產業的轉型升級，我國的“人口紅利”正面臨著嚴峻的考驗。近幾年我國各地頻頻爆出“用人荒”問題，并已成為限制企業發展的瓶頸。
“用人荒”問題已經嚴重制約我國中小企業的發展。據中國證券報報道：“由于勞動力短缺和勞動力價格上漲，許多中小企業賴以生存的勞動力成本優勢已經蕩然無存”，加之中小企業產能不穩定，資金和技術層面或多或少都存在一定問題，使如何提升企業用人之道、增強企業的競爭力成為當前企業不得不考慮的現實問題。“我們是一家中小企業信息化服務公司，在七年的服務中與全國幾十萬家企業有過親密接觸。站在行業的高度上，我們清醒的認識到企業管理者領導力的提升及如何發揮員工的最大價值等問題對企業的發展至關重要”銘萬智達科技coo張桐銘對記者說，“在為中小企業做信息化服務時我們也深深的體會到企業主對提升管理技能和發揮員工最大價值的渴望，基于公司最大化的服務企業發展的理念，銘萬利用公司在資源上的優勢約請業內知名專家策劃了‘競爭力工程’全國巡講活動，旨在為我們的客戶提供有效的增值服務”。
“競爭力工程”全國巡講活動自2010年啟動以來，已經成功邀請郎咸平、郭馳、趙磊等清華大學名師大家先后在北京、上海、重慶、深圳、長沙、沈陽、天津等地舉辦了十余期，有超過10000家企業主接受培訓，巡講每到一地均受到當地政府機關、中小企業局及媒體等有關部門的高度關注。
6月11日受重慶相關單位邀請，“競爭力工程”全國巡講活動將再次走進重慶，落地重慶圖書館學術報告廳，以《成長型企業領導的用人藝術》為題為重慶中小企業義務講解領導藝術、破解用人難題。為保證報告廳次序，本次活動接受預約報名。電話：023—86330633。
